Person Peter Gruber

Peter Gruber: Jahrgang 1955. Aufgewachsen auf dem Bergbauernhof der Eltern (Kunagrünberg bei Pruggern im Ennstal). Verbrachte dort die ersten Lebensjahrzehnte (bis 1989). Lebte danach (1990–2004) in Aich im Ennstal. Seit 2005 in Wien wohnhaft. 1970–1996: Ausbildung zum Bürokaufmann und Marketing-Assistent, Marketing-/Werbetätigkeiten bei Großunternehmen im Ennstal/Stmk, in den Branchen: Lebensmittelindustrie, Winter-/Sommer-Tourismus. Seit 1996 ist Peter Gruber selbständig erwerbstätig. Zahlreiche schriftstellerische Arbeiten (seit 1981): Natur-Feuilletons, Lyrik, Sagen, Märchen, Essays, Beiträge für Fotobände, Anthologien, Symposien, Vorträge, Literaturzeitschriften, Schreibwerkstätten. Seit 2010 auch Exposés, Treatments und Drehbuch-Entwicklung für Spiel-/Dokumentarfilme (Kooperationen mit TV-/Kinofilmregisseuren) Neben der Tätigkeit als Schriftsteller bietet Peter Gruber in Form einer „Textwerkstätte“ seine Dienste auch für diverse Gebrauchstexte an.

Peter Gruber, Jahrgang 1953, lebt als Berater für Unternehmenskultur, Wirtschaftscoach, Managementtrainer und Autor in Wien und Venedig. Er arbeitete über 20 Jahre lang als Manager und Führungskraft in österreichischen, deutschen und französischen Unternehmen. An Schweizer und österreichischen Hochschulen lehrt er als Gastdozent für Corporate Communications und Wirtschaftsethik.

Peter Gruber wurde 1942 in München geboren. Sein Studium der Philosophie, Pädagogik und Rechtswissenschaft schloss er mit dem zweiten Staatsexamen ab und arbeitete anschließend in der Bayerischen Landesbank. Von 1981 bis zu seinem Ruhestand war er als Jurist bei der Bayerischen Vereinsbank/HypoVereinsbank tätig.

Peter Gruber ist Unternehmensberater für Unternehmenskultur. Er selbst bezeichnet sich als Unternehmenskultur-Arbeiter: „Ich berate nicht. Ich arbeite mit den Menschen.“ Und hätte Epiktet, der Stoiker, nicht gesagt Wer sich selbst als Philosoph bezeichnet, ist keiner, würde er sich als Wirtschaftsphilosoph bezeichnen, der in Entscheidungssituationen Werte, Normen und Regeln praktisch macht. Als Coach und Verhaltenstrainer will er dazu beitragen, dass Menschen mit Freude arbeiten. Sein Leitsatz: „Es soll uns gut gehn.“ Seit 25 Jahren arbeitet er dazu in 150 österreichischen, deutschen, französischen, Schweizer und Südtiroler Unternehmen mit mehr als 15.000 Menschen. 20 Jahre als Manager und Führungskraft bildeten die Basis für seinen Weg als „Kulturarbeiter“.