Person Gerhard Etzel

Nach dem Studium der Psychologie war Gerhard Etzel lange Jahre als Managementtrainer und Coach für Führungskräfte tätig. Heute genießt er seinen Ruhestand. Er hat einige Fachbücher veröffentlicht, teilweise im Selbstverlag, einiges im Verlag managerSeminare. Seinen ersten Krimi »Das Spiel des Frauenmörders« hat er 2016 im Selbstverlag bei Amazon Create Space veröffentlicht.

Nach dem Studium der Psychologie war Gerhard Etzel lange Jahre als Managementtrainer und Coach für Führungskräfte tätig. Heute genießt er seinen Ruhestand. Er hat einige Fachbücher veröffentlicht, teilweise im Selbstverlag, einiges im Verlag managerSeminare. Seinen ersten Krimi »Das Spiel des Frauenmörders« hat er 2016 im Selbstverlag bei Amazon Create Space veröffentlicht.

Gerhard Etzel ist Diplompsychologe. Er hat lange Erfahrung als Projektleiter und auch als disziplinarischer Vorgesetzter in einem großen Industriekonzern. Danach hat er als selbstständiger Managementtrainer und Coach in fast zwanzig Jahren mehrere tausend Führungskräfte betreut. Heute hat er sich aus dem Trainingsgeschäft zurückgezogen und ist nur noch als Coach aktiv.

Gerhard Etzel hat sich dem Thema Krimi bisher nur aus der Perspektive eines Kommunikationstrainers genähert: Er hat Mitspielkrimis für den Einsatz im Team- und Kommunikationstraining geschrieben (»Mord im Seminar«, managerSeminare Verlag) und »Wer hat Yvonne ermordet?« (Amazon). »Das Spiel des Frauenmörders« ist sein erster Kriminalroman.

Dr. jur. Gerhard Etzel war lange als Richter im Arbeitsrecht tätig und seit dem Jahr 1979 Richter am Bundesarbeitsgericht in Kassel/Erfurt. Im Jahr 1994 hat er den Vorsitz des 2. Senats am Bundesarbeitsgericht übernommen, im Jahr 2000 den Vorsitz des 8. Senats. Zum 1.7.2001 ist Dr. Etzel in den Ruhestand getreten.

Dr. Gerhard Etzel war nach dem Diplom in Psychologie sechs Jahre als Projektleiter im Sonderforschungsbereich „Sozial- und Wirtschaftspsychologische Entscheidungsforschung“ der Deutschen Forschungsgemeinschaft an der Universität Mannheim tätig. Danach wechselte er in die Industrie. Dort wirkte er 12 Jahre als Mitarbeiter und Führungskraft in verschiedenen Funktionen und Bereichen, mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Training, Coaching, Aus- und Weiterbildung. Seit 1991 ist er unter dem Label „Gerhard Etzel Training“ selbständig als Coach und Trainer. In seiner Arbeit kombiniert er die Themenfelder „Stärkung der kommunikativen Kompetenz“ und „systematisches, methodisches Arbeiten“. Eines seiner Spezialgebiete ist die Konstruktion und der Einsatz von Verhaltensplanspielen für Teamentwicklung, Führungs- und Projektmanagementtraining.