Unternehmensberater, Organisationsentwickler, Mediatorinnen, Wirtschaftsmediatorinnen, Konfliktmanager, Mediationsausbilder und alle, die an den Themen Mediation, Konfliktlösung, Business Mediation, Konfliktmanagement, Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung, Kommunikation und Dialog interessiert sind.

In Beziehung. Wirksam. Werden.

Der systemisch-evolutionäre Coaching-Ansatz der Trigon Entwicklungsberatung

von Johannes Narbeshuber

Das Buch stellt den Trigon-Coachingansatz vor, der sich seit 1995 unter der Leitung von Werner Vogelauer entwickelt hat. In über 100 Coaching-Lehrgängen wurde Vieles entwickelt und erprobt. Die Verknüpfung von Systemverständnis mit den Entwicklungsprozessen von Menschen, Gruppen und Organisationen ist das Besondere dieses systemisch-evolutionären Ansatzes. In dem Buch finden sich inspirierende Darstellungen und praktische Coachingmethoden aus Transaktionsanalyse, Gestalttheorie, hypnosystemischer Beratung, systemische Strukturaufstellungen, personzentrierter Beratung, Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement.
Aus dem Inhalt • Systemisch-evolutionäres Coaching: Quellen, Ansätze, Methoden • 31 Coaching-Instrumente und ihre Anwendung • Vier Coaching-Praxisfälle: mehrere Sitzungen, Schlüsselsequenzen, eingesetzte Tools • Coaching in der Konfliktbegleitung