Proprium als Problem?

1. Warum ein Buch zu diesem Thema? Wenn Organisationen mit Werten werben oder diese als elementaren Organisationsbestandteil herausstellen, werden sie von Mitarbeitenden, Kund*innen, Partner*innen usw. unter anderem danach beurteilt, ob das Agieren der Organisation entlang der formulierten Werte wahrgenommen wird. Im Sinne eines strategisch geleiteten Managements müssen sich Organisationen also damit auseinandersetzen, wie sie formulierte Werte im Organisationsalltag umsetzen können. Hier soll dieses Buch einen Betrag leisten.2. Welche neuen Perspektiven eröffnet Ihr Buch?Über die Bearbeitung von Kriterien nachhaltiger Managemententscheidungen wird das bewährte EFQM-Modell um die spezifische Perspektive der Organisationsethik erweitert. Somit bietet sich das vorgeschlagene Selbstbewertungsinstrument allen Organisationen an, die wertefundiert agieren wollen.3. Welche Bedeutung kommt dem Thema in den aktuellen Forschungsdebatten zu? Qualitätsmanagementmodelle fordern eine kontinuierliche Weiterentwicklung ein, die in Bezug auf das EFQM Modell hier mit einem Fokus auf organisationsethischer Betrachtung von Managementgeschehen geleistet wird. Unter Rückgriff auf die soziologische Systemtheorie und die Organisationsethik nach dem Klagenfurter Modell werden wichtige Impulse für die Managementforschung und die Organisationsethik gesetzt.4. Mit wem würden Sie Ihr Buch am liebsten diskutieren? Mit Managementverantwortlichen von Organisationen, die ein wertebasiertes und -balanciertes Arbeiten ihrer Organisation vorantreiben wollen. Als zweite Perspektive wäre eine Diskussion mit Mitgliedern des EFQM-Core-Teams sicherlich gewinnbringend.5. Ihr Buch in einem Satz: Dieses Buch bietet eine Reflexionsgrundlage für nachhaltige Managemententscheidungen und deren Bezug zu den proklamierten Werten der Organisation.