HR-Trends 2022

Vor dem Hintergrund der aktuellen Situation präsentiert das Jahrbuch krisenbewährte Best-Practice-Konzepte und neueste Forschungsergebnisse. Neben aktuellen Trends und Strategien aus der HR-Praxis im Umgang mit den Folgen von COVID-19 werden wissenschaftlich fundierte Konzepte und Methoden vorgestellt. Ebenso werden Wege einer zukunftsorientierten Personalarbeit erläutert. Schwerpunktthemen sind u. a. die digitale Transformation, agile Personalarbeit, Werteorientierung und Wertegenerierung sowie KI-Strategien im Personalmanagement.  Mehr als 50 Autor: innen aus Wissenschaft und namhaften Unternehmen wie Allianz, Bayer, BMW, Claas, Continental, Covestro, Daimler, Deutsche Post DHL, Dr. Oetker, EnBW, Freudenberg, Hettich, Kion, McDonald& apos; s, Merck, Metro, Telefónica, Volkswagen u. v. m. vermitteln innovative Ansätze und konkrete Hilfen. Inhalte:

- Covid 19: Krise und Transformation - Smart Work: Führung und Organisation - Purpose: Kultur und Performance - Digitalisierung: Lernen und AnalyticsMit digitalen Extras:

- Über 150 (inter-)nationale Management-Studien zu den Schwerpunkten