Buch der Woche „Brillant! Alexander Groth erspart dem Leser die üblichen Theoriegebäude zum Thema Change und kommt gleich handfest zur Sache. Seine Beispiele sind einprägsam und aus dem Leben gegriffen, die Sprache klar und schnörkellos. Clevere Grafiken, Übersichten, Hervorhebungen, knackige Kapitelzusammenfassungen, pfiffige Cartoons und ein detailliertes Workshop-Konzept sorgen für optimalen Nutzwert.“ (Hamburger Abendblatt, 05.03.2011)
Führungsstark im Wandel „Eine Fundgrube an nützlichen Strategien und Tipps.“ (Wirtschaft + Weiterbildung, 01.04.2011)
Wille zum Wandel „Ein ebenso kompakter wie praxisnaher Leitfaden, der anschaulich erklärt, wie Vorgesetzte Change Projekte verantworten. Und zwar so, dass die Belegschaft den Wandel motiviert mitträgt.“ (WirtschaftsWoche, 11.04.2011)
Change with me! „Praxisorientierte, verständliche Tipps, die sich auch tatsächlich umsetzen lassen. Im Anhang findet sich außerdem die Anleitung zu einem leicht umsetzbaren Workshop als Kick-off.“ (Acquisa, 01.05.2011)
Führungsstark im Wandel „Wie ein roter Faden zieht sich die Aufforderung zu einer positiven, wertschätzenden Haltung gegenüber den Mitarbeitern durch Groths Leitfaden.“ (Personalführung, 01.05.2011)
Auch Manager haben Gefühle „Groth trifft sicher jeden neuralgischen Punkt, der jede Führungsfigur umtreibt ... Er stellt die richtigen Fragen und liefert alltagstaugliche Handlungsempfehlungen, weil aus jeder Zeile der Praxisbezug des Autors spricht.“ (Financial Times Deutschland Online, 25.06.2011)
Führen im Wandel „Der Autor liefert eine gut umsetzbare Toolbox für Mittelmanager, die Change-Prozesse auf den Weg bringen und begleiten.“ (ManagerSeminare, 01.09.2011)