Mit der Reihe „Aktuelles Arbeitsrecht“ wird Personalleitern, Rechtsanwälten
und Verbandsvertretern
die Möglichkeit gegeben, sich
außerhalb einer Zeitschriftenrecherche
über aktuelle Rechtsentwicklungen
im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
auf dem Laufenden
zu halten, wobei die Autoren auch
immer Leitlinien für den Umgang
mit diesen Änderungen aufzeigen.
Die Schwerpunkte von Band 1/2012:
Neue europäische Vorgaben im Beschäftigtendatenschutz;
Gesetz zum Schutz der Whistleblower;
Spielraum bei der Kettenbefristung;
Bonuspool;
Erfolgsabhängige Boni;
Urlaubsabgeltung;
Altersstruktur und Sozialauswahl;
Ablösung einzelvertraglicher Ansprüche durch Betriebsvereinbarung;
Abwehrmaßnahmen bei Streiks;
Bezugnahme auf Tarifvertrag;
Betriebsübergang im Dienstleistungsbereich;
Leiharbeitnehmer und Schwellenwerte der Betriebsverfassung.
Schwerpunkte in Band 2/2012 sind z. B.:
Verschärfung der Anforderungen an die Kettenbefristung,
Überstundenvergütung,
Widerruf Dienstwagen,
Risiken bei Massenentlassungen,
Videoüberwachung vor Kündigung,
Altersgruppen im Sozialplan,
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz u. v. m.
