![Buchcover Was Regelt das Arbeitsrecht? | Wolfgang von Stetten | EAN 9783409171069 | ISBN 3-409-17106-1 | ISBN 978-3-409-17106-9](https://buch.isbn.de/cover/9783409171069.jpg)
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Was Regelt das Arbeitsrecht?
von Wolfgang von StettenInhaltsverzeichnis
- A Das Arbeitsrecht und andere Rechtsgebiete.
- I. Entwicklung des Arbeitsrechts.
- II. Stellung des Arbeitsrechts zu anderen Rechtsgebieten.
- III. Arbeitnehmer.
- IV. Sachliche Zuständigkeit des Arbeitsgerichts.
- V. Örtliche Zuständigkeit.
- B Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
- C Begründung des Arbeitsverhältnisses.
- I. Zuständigkeit.
- II. Arbeitsvertrag.
- III. Vertragsfreiheit.
- IV. Abschlußverbote.
- V. Abschlußgebote.
- VI. Geschäftsfähigkeit.
- VII. Vorstellungskosten.
- VIII. Nebenpflichten bei Vertragsanbahnung.
- IX. Form des Arbeitsvertrages.
- X. Befristeter Arbeitsvertrag.
- XI. Ergänzende Pflichten nach Arbeitsaufnahme.
- D Arten und Formen der Arbeitsverhältnisse.
- I. Angestellte und Arbeiter.
- II. Gewerbliche und kaufmännische Arbeitnehmer.
- III. Leitende Angestellte.
- IV. Ausbildungsverhältnisse.
- V. Volontäre.
- VI. Praktikanten.
- VII. Werkstudenten und Werkschüler.
- VIII. Heimarbeiter.
- IX. Einfirmenvertreter.
- X. „Freie Mitarbeiter“.
- XI. Ausländische Arbeitnehmer.
- E Pflichten des Arbeitnehmers.
- I. Arbeitsleistung.
- II. Verbote oder sittenwidrige Arbeit.
- III. Sonderregeln für bestimmte Arbeitnehmergruppen.
- IV. Arbeitsleistung.
- V. Zwangsvollstreckung im Arbeitsrecht.
- VI. Sonstige Pflichten des Arbeitnehmers.
- F Rechte des Arbeitgebers bei Pflichtverletzung des Arbeitnehmers.
- I. Schadenersatzansprüche.
- II. Freistellung bei gefahrgeneigter Arbeit und situationsbedingte Schadensneigung.
- III. Haftungsbeschränkung oder Haftungsausschluß durch Allgemeine Geschäftsbedingungen.
- IV. Betriebsbußen und Vertragsstrafen.
- G Betriebsunfälle.
- I. Arbeitsunfälle und Haftungsprivileg.
- II. Rückgriffsrecht.
- III. Personenkreis.
- H Pflichten des Arbeitgebers.
- I. Vergütungspflicht.
- II. Arbeitszeit.
- III. Bruttolohn undNettolohn.
- IV. Lohn- und Gehaltszahlung.
- I Vergütungspflicht ohne Arbeitsleistung.
- I. Feiertage.
- II. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
- III. Höhe des Krankengeldes.
- IV. Wegfall der Krankenvergütung.
- V. Beendigung des Anspruchs.
- VI. Wiederholte Erkrankung.
- VII. Nachweispflicht.
- VIII. Beurteilung ärztlicher Bescheinigungen.
- IX. Haftung Dritter.
- X. Unabdingbarkeit.
- XI. Anrechnungen.
- XII. Kuren.
- XIII. Verhinderung ohne Krankheit und Kur.
- XIV. Urlaub.
- J Gesetzlicher Schutz für besondere Arbeitnehmergruppen.
- I. Jugendliche.
- II. Frauen und werdende Mütter.
- K Mitbestimmungsrecht.
- I. Betriebsverfassung.
- II. Errichtung des Betriebsrates.
- III. Rechte und Pflichten des Betriebsrates.
- IV. Interessenausgleich und Sozialplan.
- V. Betriebsverfassung.
- VI. Betriebsversammlung.
- VII. Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat.
- VIII. Betriebsvereinbarung.
- IX. Wirtschaftsausschuß.
- X. Betriebsratsausschuß.
- XI. Einigungsstelle.
- XII. Gesamtkosten.
- XIII. Gewerkschaftsrecht nach dem Betriebsverfassungsgesetz.
- L Mitbestimmung durch Mitwirkung in der Unternehmerverfassung.
- I. Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz von 1952.
- II. Mitbestimmung nach dem Montan-Mitbestimmungsgesetz.
- III. Das Mitbestimmungsgesetz von 1976.
- M Koalitionsrecht.
- I. Voraussetzung zur Bildung von Koalitionen.
- II. Organisation der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände.
- N Tarifvertragsrecht.
- I. Geschichte.
- II. Tarifvertragsparteien.
- III. Tarifzuständigkeit.
- IV. Tarifverträge.
- V. Übertarifliche Zuwendungen.
- VI. Allgemeinverbindlichkeitserklärung.
- VII. Privatrechtliche Verweisung auf Tarifvertragsrecht.
- O Arbeitskampf recht.
- I. Friedenspflicht.
- II. Schlichtung.
- III. Der Arbeitskampf.
- P Rechte des Arbeitnehmers im Konkursfall.
- I. Arbeitsvergütungen.
- II. Konkursausfallgeld.
- III. Sozialplan.
- IV. Geplantes Insolvenzenrecht.
- Q Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- I. Aufhebungsvertrag.
- II. Anfechtung.
- III. Ordentliche Kündigung.
- IV. Außerordentliche Kündigung.
- V. Ausschlußfristen und Verwirkung.
- R Kündigungsschutzgesetz.
- I. Allgemeines.
- II. Begünstigter Personenkreis.
- III. Kündigung.
- IV. Besonderer Kündigungsschutz.
- V. Nachvertragliche Pflichten.
- VI. Vertragliches Wettbewerbsverbot.
- S Betriebliche Altersversorgung und Unternehmensbeteiligung.
- I. Betriebliche Altersversorgung.
- II. Unternehmensbeteiligung.
- Schlußwort.
- Stichwortverzeichnis.