Neue Unternehmen und alternative Betriebe

Inhaltsverzeichnis

• Vorbemerkung.
• 1 Die neue Sicht — Anstöße und Begründungen.
• 2 Neue Kooperationsformen der Arbeit.
• 2.1 Partnerschaft in der Wirtschaft — Ansprüche und Empfehlungen an “Neue Unternehmen”.
• 2.2 Das innovative Potential der Alternativbetriebe.
• 3 Zur Kultur des betrieblichen Handelns — Grundlegungen und erste Ergebnisse.
• 3.1 Kultur und Wirtschaft, Markt und Gesellschaft.
• 3.2 Unternehmens- und Organisationskultur — nur ein Modethema?.
• 3.3 Selbstorganisierte Betriebe und der Kulturkontext.
• 3.4 Verständigungskultur — Kommunikation und Information.
• 3.5 Entscheidungsprozesse — Kristallisationspunkt der Kultur betrieblichen Handelns.
• 4 “Neue Unternehmen” — Betriebliche Realität und Probleme.
• 4.1 Exkurs: Ota Šik — Humane Wirtschaftsdemokratie. Ein dritter Weg.
• 5 “Neuer kooperativer Wirtschaftssektor”, Selbstorganisation und dezentrale Produzentendemokratie — Einige Trends, Tendenzen und Entwicklungen.
• 5.1 Entscheidungsstrukturen zwischen Selbstbestimmung und Verantwortung.
• 5.2 Arbeitszeit in selbstverwalteten Betrieben.
• 5.3 Transformation durch Ökonomisierung und Professionalisierung der Alternativbetriebe?.
• 6 Blick über die Grenzen — Zur Kultur des betrieblichen Handelns in Schweden und Norwegen.
• 6.1 Das LOM Programm in Schweden.
• 6.2 Das HABUT Programm in Norwegen.
• 7 Vom “Objekt des Verfahrens” zum “Subjekt des Handelns”? — Würdigung und Kritik in weiterführender Absicht.