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Inhaltsverzeichnis
- Vorbemerkung.
- 1 Die neue Sicht — Anstöße und Begründungen.
- 2 Neue Kooperationsformen der Arbeit.
- 2.1 Partnerschaft in der Wirtschaft — Ansprüche und Empfehlungen an “Neue Unternehmen”.
- 2.2 Das innovative Potential der Alternativbetriebe.
- 3 Zur Kultur des betrieblichen Handelns — Grundlegungen und erste Ergebnisse.
- 3.1 Kultur und Wirtschaft, Markt und Gesellschaft.
- 3.2 Unternehmens- und Organisationskultur — nur ein Modethema?.
- 3.3 Selbstorganisierte Betriebe und der Kulturkontext.
- 3.4 Verständigungskultur — Kommunikation und Information.
- 3.5 Entscheidungsprozesse — Kristallisationspunkt der Kultur betrieblichen Handelns.
- 4 “Neue Unternehmen” — Betriebliche Realität und Probleme.
- 4.1 Exkurs: Ota Šik — Humane Wirtschaftsdemokratie. Ein dritter Weg.
- 5 “Neuer kooperativer Wirtschaftssektor”, Selbstorganisation und dezentrale Produzentendemokratie — Einige Trends, Tendenzen und Entwicklungen.
- 5.1 Entscheidungsstrukturen zwischen Selbstbestimmung und Verantwortung.
- 5.2 Arbeitszeit in selbstverwalteten Betrieben.
- 5.3 Transformation durch Ökonomisierung und Professionalisierung der Alternativbetriebe?.
- 6 Blick über die Grenzen — Zur Kultur des betrieblichen Handelns in Schweden und Norwegen.
- 6.1 Das LOM Programm in Schweden.
- 6.2 Das HABUT Programm in Norwegen.
- 7 Vom “Objekt des Verfahrens” zum “Subjekt des Handelns”? — Würdigung und Kritik in weiterführender Absicht.