Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR

Sozialunternehmertum in einer sich im Wandel befindenden Marktwirtschaft

Grundlagen und Konzepte moderner Personalarbeit im wirtschaftlichen und sozialen Kontext, Personalwirtschaftslehre, Pers

Führung und Steuerung mit gemeinsamen Zielen, Ergebnis- Qualitäts- und Mitarbeiterorientierung, Akzeptanz, Engagement, S

Zukunftsweisende Führungsstile, Consideration, Initiating structure und Organisation und Steuerung

Erhaltung und Förderung von Gesundheit Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit: Theorie und Praxis von WLB-Arbeitsmodellen u

Theorie und Praxis der Management- und Führungsaufgabe „Gesundheit“: Optimale Rahmenbedingungen, gesundheitsförderliche

Gemeinsam in die Zukunft: Wertschöpfung durch Wertschätzung! Personalführung, Motivation, Personalentwicklung, Kompetenz