Personalmanagement, HRMEdition Rainer Hampp × HumankapitalethikEin handlungsleitendes Modell zum verantwortungsvollen Umgang mit HumanvermögenStefanie MüllerEdition Rainer HamppSoftcover2012 Selbstgesteuertes Lernen und dessen Bedeutung für eine zeitgemäße Personalentwicklung Sebastian KochEdition Rainer HamppSoftcover2011 Die monetäre Quantifizierung des personalen Faktors im Rahmen von Unternehmensbewertungen Pieter WolterEdition Rainer HamppSoftcover2011 Arbeitgeberentscheidungen über betriebsbedingte KündigungenEine retrospektive Gesetzesfolgenabschätzung unter besonderer Berücksichtigung der SozialauswahlEileen SchottEdition Rainer HamppSoftcover2011 Status und Professionalisierung des Personalmanagements und dessen Einfluss auf den Unternehmenserfolg Frederik KolsterEdition Rainer HamppSoftcover2011 AUSTRIAN MANAGEMENT REVIEWVolume 1Edition Rainer HamppSoftcover2011 Neuere Entwicklungen in ausgewählten Bereichen der Personalpolitik Thomas R. HummelEdition Rainer HamppSoftcover2011 Integration bei Mergers & AcquisitionsEine empirische Studie des Human Resource Managements aus Sicht des ressourcenbasierten AnsatzesSandra KaltenbacherEdition Rainer HamppSoftcover2011 Sozialkapital und PersonalwirtschaftEin Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche FunktionszuManuel JansEdition Rainer HamppSoftcover2011 Kompetenzmanagement am Beispiel der Kliniken Maria Hilf GmbH Stefanie BoldEdition Rainer HamppSoftcover201161 Treffer 1 2 3 4 5 6 7