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Personalmanagement, HRM

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    Personalmanagement, HRM

    Deutscher Universitätsverlag ×
    Buchcover Leistungsorientierte Vergütung als Qualifizierungsanreiz
     
    Leistungsorientierte Vergütung als Qualifizierungsanreiz
    Theoretische Analyse und empirische Befunde
    Christian Lukas
    Deutscher Universitätsverlag
    Softcover
    2005
    59,99 €
    Buchcover Internationales Personalmanagement
     
    Internationales Personalmanagement
    Entwicklungsstrategien zur Vergütungs- und Einsatzgestaltung
    Karsten Hoyer
    Deutscher Universitätsverlag
    Softcover
    2005
    66,99 €
    Buchcover Intellektuelles Kapital und Wissen
     
    Intellektuelles Kapital und Wissen
    Implikationen der institutionellen Einbindungsform von Wissensarbeitern
    Florian Schloderer
    Deutscher Universitätsverlag
    Softcover
    2005
    66,99 €
    Buchcover Privatleben nicht vorgesehen
     
    Privatleben nicht vorgesehen
    Die Kunst, noch Mensch zu bleiben: Strategien der Abgrenzung bei Führungskräften
    Sandra Siebenhüter
    Deutscher Universitätsverlag
    Softcover
    2005
    64,99 €
    Buchcover Gesundheitsförderung in einem Industrieunternehmen
     
    Gesundheitsförderung in einem Industrieunternehmen
    Eine salutogenetische Perspektive
    Myriam Fröschle-Mess
    Deutscher Universitätsverlag
    Softcover
    2005
    84,99 €
    Buchcover Sozialstrukturen in Innovationsteams
     
    Sozialstrukturen in Innovationsteams
    Analyse sozialer Netzwerke
    Heidi Armbruster
    Deutscher Universitätsverlag
    Softcover
    2005
    59,99 €
    Buchcover Internes Unternehmertum und Recruiting von High-Potentials
     
    Internes Unternehmertum und Recruiting von High-Potentials
    Theoretische und empirische Untersuchung
    Erik Spickschen
    Deutscher Universitätsverlag
    Softcover
    2005
    89,99 €
    Buchcover Risikomanagement mit leistungsabhängiger Vergütung
     
    Risikomanagement mit leistungsabhängiger Vergütung
    Einfluss variabler Entgeltformen auf das Kreditvergabeverhalten von Banken
    Ina A. Falkenstein
    Deutscher Universitätsverlag
    Softcover
    2005
    64,99 €
    Buchcover Management von Teams
     
    Management von Teams
    Theoretische Konzepte und empirische Befunde
    Deutscher Universitätsverlag
    Softcover
    2005
    69,99 €
    Buchcover Veränderung der Lernfähigkeit durch innovative Konzepte zur Personalentwicklung
     
    Veränderung der Lernfähigkeit durch innovative Konzepte zur Personalentwicklung
    Das Beispiel Lernpotential-Assessment-Center
    Martina Stangel-Meseke
    Deutscher Universitätsverlag
    Softcover
    2005
    69,99 €

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