![Buchcover Innovatives Personalmanagement im Wandel der Zeit – Best Practice aus der Wirtschaft | Markus Blümle | EAN 9783946834939 | ISBN 3-946834-93-0 | ISBN 978-3-946834-93-9](https://buch.isbn.de/cover/9783946834939.jpg)
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Führungskräfte, Manager, Interesse an persönlicher Entwicklung.
Innovatives Personalmanagement im Wandel der Zeit – Best Practice aus der Wirtschaft
Ein Fachratgeber aus der Praxis
von Markus Blümle und Claudia FerberDie Intention dieses Buchs ist es, anhand von Praxisbeispielen die Rolle eines innovativen
Personalmanagers im Wandel der Zeit aufzuzeigen.
Das Buch gliedert sich in mehrere Teilbereiche aus dem Personalmanagement. Zu Beginn eines jeden
Kapitels wird das Thema in den Kontext Personalmanagement eingeordnet. Dabei wird bewusst eine
etwas provokante Frage gestellt, wie der Personaler zu klassifizieren ist. Ist er im Themengebiet
Employer Branding/Rekrutierung etwa Jäger oder Sammler? Diese Frage wird zu Ende eines Kapitels
beantwortet. Im Kapitel werden ausgewählte Beispiele aus der Praxis eines Industrieunternehmens
vorgestellt. Dabei werden zuerst die Projektidee und die Ausgangssituation beschrieben. Anschließend
werden die Inhalte sowie die detaillierte Umsetzung mit Zielen und Motiven sowohl für das
Unternehmen, für die Mitarbeiter/Führungskräfte und für die Personalabteilung erläutert. In
Experteninterviews mit einem erfahrenen Personaler werden Erfahrungen und Erfolgsfaktoren sowie
praktische Tipps und Ratschläge weitergegeben.
Zielgruppe:
Problemstellung der Zielgruppe:
Bedürfnisse der Zielgruppe:
Lösung durch das Buch:
Zielgruppe:
Problemstellung der Zielgruppe:
Bedürfnisse der Zielgruppe:
Lösung durch das Buch: