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Mitarbeitervertretung, Deutscher Caritasverband, Erwachsenenbildung
Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas – ein juristisch fundierter Leitfaden für die Praxis
Für Mitarbeitervertretungen, Arbeitszeit- und Personalverantwortliche, Mitarbeitende und Dienstgeber im Bereich der AVR-Caritas
Das Handbuch „Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas“ erläutert aktuell und aus verschiedenen Perspektiven die Rahmenbedingungen für die Vereinbarungen zur Arbeitszeit zwischen Dienstgeber und Mitarbeitenden auf der Grundlage der AVR-Caritas und des Arbeitszeitrechts. Die Leserinnen und Leser erhalten verlässliche und umfassende Informationen zur Dienstplanung in caritativen Einrichtungen und praktische Tipps zur Arbeitszeitorganisation. Dieses Buch liefert das komplette Wissen, das für dieses Thema wichtig ist:
Für Mitarbeitervertretungen, Arbeitszeit- und Personalverantwortliche, Mitarbeitende und Dienstgeber im Bereich der AVR-Caritas
Das Handbuch „Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas“ erläutert aktuell und aus verschiedenen Perspektiven die Rahmenbedingungen für die Vereinbarungen zur Arbeitszeit zwischen Dienstgeber und Mitarbeitenden auf der Grundlage der AVR-Caritas und des Arbeitszeitrechts. Die Leserinnen und Leser erhalten verlässliche und umfassende Informationen zur Dienstplanung in caritativen Einrichtungen und praktische Tipps zur Arbeitszeitorganisation. Dieses Buch liefert das komplette Wissen, das für dieses Thema wichtig ist:
- Regeln für die Arbeitseinteilung durch den Dienstgeber und Mitbestimmung durch die MAV
- Einsatzmöglichkeiten bei besonderen Dienstformen (Bereitschaftsdienst, Schichtarbeit etc.)
- Ruhezeiten, Arbeitspausen und Urlaubsplanung
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Arbeitszeitkorridor etc.)
- Vergütung der Arbeitszeit
- Sonderregelungen für schutzbedürftige Personengruppen (Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz etc.)
- Aktuelle Entwicklungen (Kurzarbeit, MAVO-Änderung etc.)
- Beispiele, Glossar und Stichwortverzeichnis