Situativer Führungsstil

In diesem Buch wird ein global eingesetzter Führungsstil vorgestellt. Es ist das Führungsmodell von Paul Hersey und Kenneth Blanchard (1982). Das Führungsmodell wird sowohl in der Wirtschaft und Industrie, als auch in öffentlich-rechtlichen sowie sozialen Organisationen angewendet.
Das Modell nennt sich `Situatives Reifegrad Modell´. Es geht bei diesem Führungsstil um die situationsbezogene Kombination der jeweiligen Aufgabenstellung mit dem Reifegrad des Mitarbeiters.
Er ist ein gut nachvollziehbarer, wirksamer und gut anwendbarer Führungsstil.