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In schwierigen und harten Zeiten hat in Unternehmen oft nur eines Konjunktur: unnötige, teure, oft absurde Kontrollmechanismen. Besser als Kontrolle ist Vertrauen - in die eigenen Stärken, die Kollegen und Mitarbeiter. Wie Unternehmen über das richtige Maß an Vertrauen zu einer innovativen und effektiven Unternehmenskultur kommen, haben drei Experten in diesem Buch beispielhaft festgehalten.